Адвокат по трудовым спорам

Рубрики Услуги

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).

Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника). 

Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.  

К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

  • Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;
  • Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;
  • Разглашение корпоративной тайны;
  • Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;
  • Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;
  • Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое. 

Чем мы будем Вам полезны:

  • Восстановим на рабочем месте;
  • Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;
  • Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;
  • Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;
  • Взыщем ущерб и другие выплаты;
  • Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:

  • Консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • Составление правовых заключений по вопросам трудового права;
  • Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
  • Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
  • Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
  • Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
  • Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
  • Разработка и составление любой кадровой документации;